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举报人保护制度                                                                       

一、举报现金奖励

        根(gen)据举报人(ren)的不(bu)同表现及贡献,公司将提供1000元至100万元不(bu)等(deng)的现金奖励,详情(qing)如(ru)下。

        (一)举(ju)报并配合调查,但未提供有效证据,经查证属实,奖励1000元;

        (二)举报(bao)并配(pei)合调(diao)查(cha),提供直(zhi)接及有效证(zheng)据(ju),经查(cha)证(zheng)属(shu)实,根(gen)据(ju)情况给(ji)予5000至(zhi)50000元奖(jiang)励,如同时有挽(wan)回(hui)经济损失的(de),则再根(gen)据(ju)情况额外按挽(wan)回(hui)额的(de)20%至(zhi)50%奖(jiang)励(最高(gao)不超过100万(wan)元);

        (三)举报并配合调查(cha),提供直接及有效证据,经查(cha)证属实,且被(bei)警方(fang)定性为职务侵(qin)占类、非(fei)国(guo)家工作(zuo)人员受贿类、侵(qin)犯商业秘密类、挪(nuo)用资(zi)金(jin)类刑事案件(jian)的(de)(de),再额外给(ji)(ji)予(yu)不低(di)于3万元的(de)(de)奖励,最(zui)终查(cha)处案件(jian)价值越高(gao),给(ji)(ji)予(yu)的(de)(de)奖励越高(gao)。

 

二、渠道及供应商等合作伙伴的额外保障

        (一)不论是否曾主动(dong)或被动(dong)向(xiang)公司(si)员工及其(qi)关联人员提供不正当利益,如果其(qi)主动(dong)向(xiang)公司(si)审计部举(ju)报,将(jiang)免于处(chu)罚,公司(si)将(jiang)继续保持(chi)与(yu)其(qi)合作,并(bing)优先考虑更多合作机(ji)会(hui);

        (二)如果在公司审计部(bu)调查过程中(zhong),其配(pei)合(he)调查的可减轻追究其违规责(ze)任,其主动提供审计部(bu)所(suo)不掌握的重要线(xian)索的将免于处(chu)罚(fa)且继续(xu)保持与其合(he)作(zuo),甚至还(hai)可能有现金奖励;

        (三)已终止合(he)作的(de),可酌情考虑恢复合(he)作;

        (四)根据举报(bao)人所需,灵(ling)活(huo)提供(gong)其它不(bu)同类型奖励;

        (五)对于渠(qu)道及(ji)供应商(shang)等(deng)合(he)(he)作伙(huo)伴受(shou)罚或(huo)终止合(he)(he)作将及(ji)时关(guan)注,避免其遭(zao)受(shou)变相排挤或(huo)报复。

 

三、举报人被打击报复的补偿保障

         举报(bao)人(ren)因受打击报(bao)复(fu),造成人(ren)身伤害、名誉损害或(huo)者财产损失的,深信服(fu)将视情况(kuang)给予补(bu)偿(chang),并提供资源(yuan)协助举报(bao)人(ren)依(yi)法维(wei)权。

 

四、深信服审计部权威性和专业性保障

(一)治(zhi)理结构:审计部是公司唯(wei)一从事舞弊/腐败行为调查的专职(zhi)部门,直接向董(dong)事会汇(hui)报(bao),从治(zhi)理结构上保障了举(ju)报(bao)受理和调查工作的独立性和客观性。

(二)团队组成(cheng):审计部受理举报和开展(zhan)调查的(de)团队由从事过(guo)公安、反(fan)贪以及其他经过(guo)专(zhuan)(zhuan)业(ye)训练(lian)的(de)专(zhuan)(zhuan)职调查人员组成(cheng),有较强的(de)专(zhuan)(zhuan)业(ye)性。

(三)流程环节:受理、调查和(he)奖励等各个关键(jian)流程环节上一律严格保密,防(fang)止(zhi)泄露:

         1、固定(ding)专人受理(li)举报,受理(li)时确认周边环境不存在(zai)泄密风险,如(ru)有需要可(ke)约举报人到公司外(wai)隐(yin)蔽场所面谈(tan);

         2、“一对(dui)一单线联(lian)络”,未经(jing)举(ju)报(bao)人(ren)(ren)同意不向他人(ren)(ren)(包(bao)括上级)透露(lu)其(qi)身份,更不会将举(ju)报(bao)人(ren)(ren)的(de)有关情(qing)况和举(ju)报(bao)内容透露(lu)给(ji)被举(ju)报(bao)对(dui)象;

         3、审计(ji)部(bu)坚持最小知秘原(yuan)则,部(bu)门内彼(bi)此(ci)信息隔(ge)离(li);

         4、举报奖励(li)通过特(te)殊(shu)通道发放,确保举报人得到有效保护。

(四)机(ji)制(zhi)建设:审计部在招聘员(yuan)工(gong)时(shi)有更严格的背景筛查标准,以(yi)降低有关风险。当发现审计人员(yuan)与(yu)被举报对象存(cun)在利益冲突(tu)时(shi),会实行回避机(ji)制(zhi)。

 

        举报手机/QQ/微信:134-2380-8077 邮(you)箱jubao@goldia.net

        举报信(xin)收(shou)件地址:深(shen)(shen)圳市南山(shan)区学苑大道(dao)1001 号南山(shan)智园A1 座(zuo)深(shen)(shen)信(xin)服审计部,518055

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