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洛阳市人力资源和社会保障局:借力超融合迈向智慧政务

洛阳市人力资源和社会保障局由原洛阳市人事局、原洛阳市社会和保障劳动局组建而成,主要任务是贯彻落实人力资源社会保障法律法规、统筹城乡就业、完善社会保障体系、机(ji)关事(shi)(shi)业单(dan)位人事(shi)(shi)制度改革(ge)、人才队伍建设、维护(hu)劳(lao)动(dong)者(zhe)合法权益为核心(xin)的社会管理和(he)公共服务职能。

传统IT架构严重影响政服体验

近年来(lai),随(sui)着(zhe)洛阳市(shi)人力资源(yuan)和社(she)会(hui)保(bao)障局基础业务的(de)高(gao)速增长,原有信(xin)息化平台先后上线了很多系统,数据(ju)中(zhong)心规模(mo)越来(lai)越大导致传统的(de)IT架构问题(ti)逐渐显现,用户的(de)信(xin)息化平台建设面临诸(zhu)多难题(ti),无法快速满足业务发展与创(chuang)新(xin)的(de)诉求。

资源割裂,缺乏统一高效的运维管理平台

2017年以(yi)前,洛(luo)阳(yang)市人力(li)资(zi)(zi)源(yuan)和(he)社会保障局的(de)数据中心改造已采用服务器虚拟(ni)化模(mo)式(shi),将(jiang)传(chuan)统(tong)的(de) “一机(ji)一应用”模(mo)式(shi)改造为虚拟(ni)资(zi)(zi)源(yuan)池模(mo)式(shi),在一定程度上降(jiang)低了硬(ying)件采购的(de)数量,提高了服务器的(de)资(zi)(zi)源(yuan)利用率和(he)可用性。但是(shi)存(cun)(cun)储和(he)网(wang)络(luo)仍(reng)然是(shi)孤立的(de),机(ji)房存(cun)(cun)在多种设备,没有统(tong)一的(de)管理平台,虚拟(ni)化资(zi)(zi)源(yuan)池资(zi)(zi)源(yuan)无(wu)法灵活调度。

 运维周期长,故障率高

洛阳市人力资源和社会保障局总共部署了十多台服务器,承载业务系统十几项。而传统架构下的分散式管理,导致运维人员平时进行一个简单的网络调整变更,就需要数天甚至数周的时间。遇到复杂的存储配置管理时,运维人员无法把控风险。由于虚(xu)拟(ni)化软件(jian)和人社(she)系统(tong)兼容性问题,每周都有一定数量的虚(xu)拟(ni)机(ji)出现(xian)宕机(ji)。    

安全建设成本高昂

信息安全(quan),是(shi)洛(luo)阳市人(ren)力资(zi)源(yuan)和社会保障(zhang)局(ju)(ju)业务的(de)核心关注点,用户(hu)以往采用传统网络安全(quan)架构,通过防火墙(qiang)及(ji)相关综(zong)合一体化的(de)安全(quan)设(she)备来实现业务安全(quan)防护。在这(zhei)个(ge)过程(cheng)中,会有很多的(de)单点设(she)备故(gu)障(zhang)问题出现,为了避免故(gu)障(zhang)带来的(de)安全(quan)影响,洛(luo)阳市人(ren)力资(zi)源(yuan)和社会保障(zhang)局(ju)(ju)只(zhi)能采用双机模式(shi)部署安全(quan)设(she)备,加大了预算(suan)投(tou)入成(cheng)本。

数据中心云化建设

洛阳市人力资源和社会保障局信息中心基于虚拟化现状,决定采用云计算解决当前IT信息化的困境,并对多个云计算厂商的设备及产品进行了详细的调研和实测。

在综合比较之下,洛阳(yang)市人力资源和社(she)会保障局意识(shi)到,云(yun)的(de)(de)(de)建设(she)不(bu)单单是服务(wu)器虚拟(ni)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)简(jian)单建设(she),还应该包(bao)括网络虚拟(ni)化(hua)(hua)、存储虚拟(ni)化(hua)(hua)以及信息中心数据(ju)安(an)(an)全(quan)的(de)(de)(de)虚拟(ni)化(hua)(hua)。深(shen)信服超融合解(jie)决方(fang)(fang)案通(tong)过软件定义的(de)(de)(de)方(fang)(fang)式实(shi)现计(ji)算、网络、安(an)(an)全(quan)、存储资源的(de)(de)(de)整(zheng)合和按需使用,保障系统(tong)运行的(de)(de)(de)稳定性(xing)、可(ke)靠性(xing)和未来的(de)(de)(de)可(ke)扩展(zhan)性(xing)。

深信服超融(rong)合(he)在方案整体考(kao)虑上,更(geng)贴合(he)洛阳(yang)市人力(li)资源(yuan)和社会保障局信息化架(jia)构(gou)云平台的搭建。

在方案设(she)计上(shang),洛阳市人力(li)资源(yuan)和社会保障局将云化建设(she)分为(wei)三期:

  • 一期利用深信服超融合架构,新建超融合资源池,与原有资源池共同承载人社局核心业务系统。
  • 二期建设统一的云管理平台,将服务器虚拟化资源池与超融合资源池进行统一的管理。
  • 三期建设异地容灾机房,实现双活数据中心的功能。

▲改造后的数据中心

采用深信服超融合aCloud架构重构后,洛阳市人力资源和社会保障局将人社系统中心端、定点药房系统、定点医疗机构系统等迁移到云平台运行,并对运行业务启用虚拟防火墙,实现南北向网络安全防护,与资源池内其他系统进行隔离,保障业务安全。

超融合助力智慧政务服务升级

统一的管理平台,提升管理效率

深信服超(chao)(chao)融合(he)通过Web界面进(jin)行(xing)管理(li)(li),通过所画即所得(de)的方式构建逻辑(ji)拓扑图,把计(ji)算、网络、安全、存储全部配置在一个(ge)平台内,配合(he)云管平台实现(xian)对超(chao)(chao)融合(he)资源池(chi)和(he)服务(wu)器虚(xu)拟(ni)化平台进(jin)行(xing)统一管理(li)(li),大大提升(sheng)了管理(li)(li)效率

极简可视化运维,为业务成长护航

深信服超融合不(bu)仅将业务部署(shu)简(jian)单化,更是从各方(fang)面(mian)简(jian)化业务运(yun)维(wei)工(gong)作(zuo),在(zai)网(wang)络运(yun)维(wei)方(fang)面(mian),提(ti)供(gong)网(wang)络可(ke)视拓扑(pu)图简(jian)化网(wang)络部署(shu)工(gong)作(zuo);在(zai)资(zi)源管理方(fang)面(mian),提(ti)供(gong)资(zi)源管理大(da)屏(ping)和(he)运(yun)营(ying)中心(xin),实现(xian)资(zi)源分配与使用情况跟踪;在(zai)故(gu)障(zhang)运(yun)维(wei)方(fang)面(mian),提(ti)供(gong)网(wang)络探测(ce)、一(yi)键检测(ce)功(gong)能(neng)和(he)平(ping)台监控大(da)屏(ping)帮助(zhu)故(gu)障(zhang)预测(ce)、定位与解决。

同时,管理员不再需要(yao)像以往那(nei)样做3-5年的长期规划,当业(ye)务有扩(kuo)容(rong)需求时,只需横(heng)向添加x86服务器就能实现性(xing)能和容(rong)量的线(xian)性(xing)扩(kuo)展。

虚拟安全组件,降低安全建设成本

深信服通过安全虚拟化的功能,能够将下一代防火墙、应用交付、SSL VPN、上网行为管理等安全设备,以虚拟机的形式部署到超融合平台内,为业务系统提供安全保障。超融合将服务器资源组建成集计算、网络、存储、安全于一体的资源池,通过10台服务器运行了数十台虚拟机,大大减少了数据中心服务器的数量和IDC机柜租赁的费用。

未来,洛阳市人力资源和社会保障局将持续探索云计算、大数据、物联网等新技术,提升政务管理的智能化水平,深信服超融合将全力支撑用户从“以部门为中心”向“以用户为中心”转变,助力洛阳市人力资源和社会保障局迈入可提供高效、智能、个性化服务的智慧政务阶段。

 

 

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